FINANCEURS CRÉATIFS ET RESPONSABLES

  • SGB Finance est une filiale de CGL. Le Groupe CGL s’est engagé dans cette démarche RSE.
  • Nous exerçons notre responsabilité sociétale environnementale en engageant un processus de reconnaissance de sa démarche aux côtés de l’AFNOR.
  • Nous nous appuyons sur la norme internationale ISO 26000 et plaçons la RSE au cœur de notre stratégie.

A L’ECOUTE DE NOS PARTENAIRES ET CLIENTS

Depuis bientôt 20 ans, nous axons notre réussite en tenant compte et en respectant chacun de nos interlocuteurs.

Nous nous engageons sur la qualité de la relation avec tous, parce que notre stratégie s’intègre dans la durée, dans un esprit gagnant-gagnant.

Nos clients bénéficient de solutions adaptées à leur budget et à leur rythme de vie, d’assurances performantes, et d’un suivi personnalisé tout au long de leur financement. Ainsi, notre partenariat avec l’organisme indépendant Cresus qui permet d’accompagner les clients dans la gestion de leur budget est un acte fort pour un crédit réussi.

 

UNE DEMARCHE ÉCO-RESPONSABLE

Nous participons activement au Développement Durable mené par le Groupe Société Générale depuis 2007.

Protéger la planète et minimiser nos impacts sur l’environnement sont devenus des enjeux incontournables pour toute entreprise responsable.

Pour faire vivre au quotidien notre démarche, nous axons nos projets sur la compensation carbone, ainsi que sur les économies d’énergies, d’équipements et de consommables comme l’utilisation massive de papier recyclé écologique.

La préservation de l’environnement s’affirme en effet comme une composante de la stratégie de l’entreprise.

 

UNE ENTREPRISE CITOYENNE

Nous construisons notre avenir et l’avenir de nos collaborateurs sur des valeurs de professionnalisme, d’innovation et d’esprit d’équipe.
Nous nous engageons en faveur de la diversité et pour l’égalité des chances : Notre charte de la diversité protège les salariés contre tout risque de discrimination à toutes les étapes de la vie professionnelle.

Chacun dispose des moyens pour être l’acteur de son développement professionnel et personnel grâce à un plan de formation et à une politique de promotion interne.

Nous nous engageons également dans notre recrutement à l’emploi des jeunes, des séniors, des travailleurs handicapés, et intégrons des stagiaires et des contrats en alternance. Entreprise responsable, nous portons de nombreuses actions solidaires en relation avec des associations comme le coaching de jeunes diplômés issus de milieux défavorisés, ou encore l’organisation de journées de « Rêves » pour des enfants malades.